Quito.- Las políticas públicas implementadas para el respeto al derecho de personas con discapacidad se reflejan en temas como: trabajo y conocimiento. Sin embargo, se requiere mayor sensibilización social para una inclusión integral.
Mercedes Rodríguez tiene 16 años y desde hace cuatro trabaja en una empresa de servicios petroleros, donde se encarga de archivar documentos y sacar copias. Una tutora siempre la acompaña, a pesar de que realiza una excelente labor. Mercedes, quien nació con síndrome de Down, es la segunda hija de su familia. Por las tardes regresa a su instituto de enseñanza. Allí disfruta de la compañía de sus maestros y amigos.
Gladys, su madre, comentó que en pocos días será transferida a trabajar en Fundación El Triángulo. “Mi hija es feliz. En su actual trabajo la respetan y cumple con todas las garantías de la ley, además, le ayuda a mejorar su comunicación con el mundo”.
Según la página web del Consejo Nacional para la Igualdad de Discapacidades (Conadis) 65.804 personas en esta condición se encuentran laboralmente activas.
Según el último estudio de observancia del Conadis, realizado entre septiembre y octubre de este año, el 71% de las personas con discapacidad que tienen un trabajo es hombre, mientras que el 20% es mujer.
Asimismo, detecta que el 56% de los que fueron incluidos presenta discapacidad física y el 18%, visual. Para ello la entidad, junto con el Ministerio del Trabajo, visitó 126 empresas e industrias de 21 provincias en las que labora el grupo de atención prioritaria.
Fuente: El Telégrafo